Total OLEUM
Total OLEUM revolutioniert die Bedienerschulung mit AVEVA Operator Training Simulator
Total wollte seinen Mitarbeitenden in seinem Schulungszentrum für industrielle Prozesse in La Mède, Frankreich, realistische virtuelle Lernprogramme anbieten. Ziel war es, die Bediener im Umgang mit gefährlichen Störfällen zu schulen, die unter realen Bedingungen schwer nachzustellen sind, sie bei der Optimierung komplexer und dynamischer Prozesse zu unterstützen und während der pandemiebedingten Lockdowns einen Fernzugriff zu ermöglichen. Der Energiekonzern führte sechs AVEVA Operator Training Simulators auf Basis von AVEVA CONNECT in Partnerschaft mit Microsoft Azure ein, um eine vollständig simulierte petrochemische Anlage aufzubauen, die mit dem realen Leitstand identisch ist. Die Ergebnisse sind bedeutend: Sechs dynamische Simulatoren ermöglichen das Training jeder Art von Situation einschließlich gefährlicher Störfälle, die Schulungsprogramme verkürzen sich von mehreren Wochen auf wenige Stunden, mehr als 2.000 Bediener werden nun jedes Jahr sicher und nachhaltig geschult, und das agile System kann sich weiterentwickeln, um künftigen Anforderungen gerecht zu werden.
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FAQ
Wie schult AVEVA Operator Training Simulator für gefährliche Situationen ohne reales Risiko?
AVEVA Operator Training Simulator bildet die Umgebung einer petrochemischen Anlage originalgetreu nach – einschließlich gefährlicher Fehlfunktionen und Störfälle, die unter realen Bedingungen nicht herbeigeführt werden können. Total OLEUM nutzt im Zentrum La Mède sechs dynamische Simulatoren, um die Bediener mit dem gesamten Spektrum an Szenarien zu konfrontieren: Lecks, Überhitzungen, kritische Alarme. Dieses sichere immersive Training stärkt die Reflexe, standardisiert die Reaktionsverfahren und senkt die Risiken für Menschen und Anlagen bei realen Ereignissen in der Raffinerie drastisch.
Warum war AVEVA CONNECT während der pandemiebedingten Lockdowns strategisch wichtig?
AVEVA CONNECT, eine Cloud-Plattform, ermöglichte es Total OLEUM, die Kontinuität der Fernschulungen während der Lockdowns aufrechtzuerhalten. Die Bediener greifen von überall über einen Browser auf die Simulatoren zu, ohne physisch ins Zentrum La Mède reisen zu müssen. Diese digitale Resilienz, ermöglicht durch die Partnerschaft mit Microsoft Azure, zeigt, wie eine gut umgesetzte digitale Transformation eine gesundheitliche Einschränkung in eine betriebliche Chance verwandelt. Dies ist in der Ölindustrie nach der Pandemie zum Standard geworden.
Wie lässt sich ein mehrwöchiges Schulungsprogramm auf wenige Stunden verkürzen?
Dank AVEVA Operator Training Simulator konnte Total OLEUM bestimmte Schulungsprogramme von mehreren Wochen auf wenige Stunden verkürzen. Die Bündelung der Übungen, die Möglichkeit, Szenarien sofort zu wiederholen, und der Wegfall logistischer Leerlaufzeiten (Anfahrten, Warten auf verfügbare Anlagen) beschleunigen das Lernen. Mehr als 2.000 Bediener werden heute jedes Jahr mit messbarer didaktischer Effizienz geschult – ein großer Vorteil angesichts des Generationswechsels in der Belegschaft der Ölindustrie.
Welche geschäftlichen Vorteile bringt eine digitale Nachbildung eines petrochemischen Leitstands?
Die digitale Nachbildung durch AVEVA Operator Training Simulator ermöglicht es Total OLEUM, Verfahren zu testen, Kompetenzen zu bewerten und Bediener vor ihrem Einsatz zu qualifizieren. Die versteckten Kosten menschlicher Fehler im realen Betrieb (ungeplante Stillstände, Produktionsverluste, Umweltvorfälle) werden stark reduziert. Mit einem agilen System, das sich an künftige Anforderungen anpassen und auf andere Standorte des Total-Portfolios übertragen lässt, ist dies eine grundlegende Investition in die Anlagensicherheit.
Wie begleitet AVEVA die Energiewende bei der Schulung von Bedienern?
AVEVA CONNECT und der Operator Training Simulator unterstützen Total OLEUM bei der kontinuierlichen Schulung seiner Teams angesichts der sich wandelnden Prozesse im Zuge der Energiewende (Biokraftstoffe, CO₂-Abscheidung, Wasserstoff). Die Fähigkeit, neue Szenarien zu simulieren und Bediener schnell für neuartige Konfigurationen zu schulen, ist entscheidend für die Umgestaltung eines bestehenden Standorts. Ein Wettbewerbshebel für Energieunternehmen, die ihren Betrieb dekarbonisieren müssen, ohne Sicherheit und Zuverlässigkeit zu gefährden.