NEXANS

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Nexans digitalise les opérations terrain, la gestion des compétences et le partage des connaissances grâce à AVEVA Teamwork

Dans le cadre de son programme mondial de transformation digitale industrielle, Nexans recherchait une solution capable d'accompagner ses équipes terrain dans la digitalisation des processus opérationnels, la gestion des compétences, le partage des bonnes pratiques et la traçabilité des activités. Le site d'Autun a été choisi comme site pilote pour le déploiement d'AVEVA Teamwork.
Grâce à cette plateforme collaborative, Nexans a pu remplacer de nombreux processus papier et fichiers Excel par un environnement digital unique permettant aux opérateurs, chefs d'équipe, ingénieurs et responsables de collaborer plus efficacement. Les fonctionnalités de checklists numériques, gestion documentaire, formation, polyvalence et remontée d'observations ont permis d'améliorer la qualité des opérations tout en favorisant le partage des connaissances entre équipes et postes de travail.

Objectifs

Digitaliser les checklists et audits réalisés sur le terrain.
Améliorer la communication entre équipes travaillant sur différents horaires et différents postes.
Centraliser les connaissances opérationnelles et les bonnes pratiques.
Réduire l'utilisation des fichiers Excel et des documents papier.
Structurer la gestion des compétences et de la polyvalence des opérateurs.
Renforcer la traçabilité des formations et des qualifications.
Faciliter l'accès aux procédures et documents de travail directement depuis l'atelier.
Accompagner la transformation digitale des sites industriels du groupe.

Solutions

AVEVA Teamwork

Nexans a déployé AVEVA Teamwork pour digitaliser ses opérations terrain, centraliser sa documentation, gérer les compétences et améliorer le partage d'informations entre équipes. Grâce à une plateforme unique accessible à tous les acteurs de l'usine, les opérateurs accèdent rapidement aux informations dont ils ont besoin, tout en favorisant la collaboration, la traçabilité et l'amélioration continue.

Résultats

Réduction des non-conformités grâce à la digitalisation des checklists de prise de poste.
Meilleure détection et traitement des écarts opérationnels.
Centralisation des informations et des connaissances dans une plateforme unique.
Amélioration du partage d'expérience entre équipes travaillant en horaires décalés.
Digitalisation complète du suivi des compétences et des formations.
Traçabilité renforcée des validations, qualifications et signatures électroniques.
Accès simplifié aux procédures, modes opératoires et documents de référence.
Déploiement progressif de la solution sur plusieurs sites industriels du groupe avec un plan d'extension à grande échelle.

Ils témoignent :

Contact

"Nous sommes convaincus de la valeur ajoutée d’AVEVA Teamwork. L’outil facilite réellement le quotidien des opérateurs, améliore la gestion des compétences, la communication et la qualité des opérations. Malgré l’investissement nécessaire, nous sommes convaincus qu’il apporte des bénéfices concrets à nos sites industriels et c’est pourquoi nous poursuivons son déploiement dans l’ensemble du groupe."

Un accompagnement terrain pour garantir l'adoption et la réussite du projet

Au-delà de la mise à disposition de la solution AVEVA Teamwork, Factory Software accompagne Nexans à chaque étape du projet : analyse des besoins, structuration des données, ateliers de conception, formation des équipes projet et accompagnement au déploiement sur le terrain.

Aux côtés des équipes Nexans, les ingénieurs application de Factory Software ont contribué à la mise en œuvre de la plateforme ainsi qu’au transfert de compétences nécessaire à son adoption. Cette approche pragmatique permet aux sites industriels de tirer rapidement parti de la solution tout en assurant une conduite du changement efficace auprès des utilisateurs finaux.

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